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기대하는 역할입니다 (업무내용)
[채용관리]
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채용 공고 기획 및 관리
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채용 전형 운영 및 채용단계별 지원자 소통 및 부서협업
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채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
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주요 채용 채널을 활용한 인재 확보 및 데이터 풀 관리
[조직 문화 관리]
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사내 커뮤니케이션 강화 및 직원 고충 파악
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회사 문화의 내재화 및 피드백을 통한 다양한 프로그램(타운홀 미팅, 워크샵 등)의 기획 및 운영
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리텐션 향상을 위한 프로그램 설계 및 실행
[경영 지원]
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총무 및 경영 지원 업무 전반
이런 경험을 가진 분을 찾습니다 (자격요건)
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HR업무 3년이상 경험이 있으신 분
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채용 A to Z 경험이 있으신 분
•
스타트업 성장 단계에 적합한 제도를 기획하고 운영한 경험이 있으신 분
•
기초적인 근로기준법에 대한 지식을 갖고 계신분
•
유연한 의사소통 스킬을 보유하신 분
•
업무에 주도적이고, 높은 책임감을 보유하신 분
이런 분이면 더 좋아요 (우대사항)
•
빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 HR업무를 경험한 분
•
조직 문화와 HR 트렌드에 관심이 많으신 분
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로봇산업에 대한 관심과 이해가 있으신 분